Как правильно ставить цели проектов изменений: чек-листы для руководителя
Больше половины (68%) проектов трансформации компаний не приносят желаемого эффекта, по данным консалтинговой компании Bain. Ключевая причина провала – отсутствие у руководства четкого понимания цели проекта изменений.